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【产假法定节假日顺延吗】法定节假日产假顺延吗_a

2020-01-16 21:59:20来源:励志吧0次阅读

产假法定节假日顺延吗?产假一直是大家关注的重点之一,那么,法定节假日产假顺延吗?产假法定节假日顺延吗??

节假日包括节日和假日,一般特指法律规定放假的节日、假日,节日是放假的全民性节日,假日是周六、周日休假日。 某项约定的时间段落假如为从元旦起的 0天有效,不顺延的截止时间是2月1号,顺延的截止时间在2月5号前后,遇春节正好在这段时间内时,截止时间在8号前后。 顺延是指不管法定节假日几天,都要顺延到节假日后上班的第一天。比如正常的期限是十五日,如果最后到十五天时正好遇上国庆节假日,那么不管国庆节还剩几天,均要到国庆节后来第一天上班时间。遇到节假日或法定假日的,不包括在内。再往后顺延。如本该周六去输业务的,但周六休息,只能在周一办理了

计划生育休假并不是单独指女职工产假,而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及多种假期,而女性职工视情况可依法享有假期。 而产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从前半个月至两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。 产假一般是指女方生孩子及期间所享有的带薪假期,计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期,如:结扎,放环手术后等。根据《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假为90天,其中,产前假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)有关规定,女职工不满4个月时,应当根据医务部门的意见,给予15- 0天的产假;怀孕4个月以上流产时,给予42天产假。 另外,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对晚婚、晚育职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励。

目前,我国对产假等假期没有明确规定包含法定节假日,按照相关的理解,病假、婚假、产假都是阶段性的假期,按自然天数计算,是以“天”为请假单位而不是以“工作日”为请假单位,因此这些假期通常是包含双休日和法定节假日。所以说,产假包括双休日和节假日。 相关推荐: []

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