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华为为顺利推进欧洲战略 大部分招本土员工

2020-01-16 06:49:05来源:励志吧0次阅读

6月29日凌晨消息,近年来,华为通过与欧洲众多大型运营商合作,不断获得设备采购订单。而这一切也表明,华为意图在欧洲市场获得更多的市场份额。

本周一,在英国剑桥举行的无线产业大会上,华为欧洲地区营销部长周明成表示,华为2010年收入达到了230亿美元,其中27亿来自欧洲,尽管这一数字并不是非常突出,但我们认为,欧洲市场仍存在较大的发展空间。

进入欧洲仅十年,华为得到了快速发展,在欧洲市场的占有率仅次于。华为对欧洲市场充满期待,其欧洲无线产品管理部高级经理周跃峰此前曾表示,在欧洲市场,我们希望做No.1了,但我们希望这个目标的实现不要三年这么久,三年对华为来说还是太久了。

为进一步推进欧洲市场的发展,华为开始逐步推行本地化战略。作为战略的一部分,华为将雇佣当地员工的比例正在快速上升。周明成表示,目前,华为在全球拥有110000名员工,大约一半服务于研发部门。在欧洲市场大约有5300名员工,其中500名在研发部门工作。但他同时也强调,这5300名员工中,有大约65%来自本地。

  不过,这一数字很快就会发生变化。周明成指出,华为之所以取得成功的两大重要因素是创新和本土化。因此,华为未来在欧洲的发展将会雇佣更多本地员工参与其中。

目前,这一战略正在进行部署和实施。例如,公司在英国招聘本地员工的数量将翻番。就在上周,媒体层报道了华为参与了希腊供应和系统集成商Intracom公司的并购重组一事。

在欧洲市场,华为拥有6家研发中心,分别位于斯德哥尔摩, 哥德堡, 隆德, 慕尼黑, 巴黎和米兰。但是公司的初衷是在该地区建立 智能中心 ,致力于商务咨询和提供专业化服务。这一初衷并不是仅仅提品和服务,而是通过应用本地的人力和技术创新解决方案,并不断卡托全球市场。华为也同样可以在该地区发展基础设施制造等特长,目前只在匈牙利有所部署。

 

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